Комментарии

Ну не спроста же генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров на всероссийском молодежном форуме «Территория смыслов на Клязьме» заявил, что запрос общества на стабильность в России ушел на периферию и сменился запросом на перемены. И объяснил это так: поскольку экономический кризис закончился, но не наступил широкомасштабный экономический подъем, в России наблюдается новая фаза — «неуверенность в завтрашнем дне». А это опасно, так как «революционные настроения появляются не в ситуации кризиса, а когда кризис закончился и становится лучше (тут можно поспорить. – Авт). В этой ситуации люди перестают терпеть и начинают требовать».

А может, это не зарплата, а подработка? Зарплата ведь не может быть меньше МРОТ…

Меня больше всего зарплата ученых поразила (2,5 и 7 тыс. рублей) Это ж как можно во время кризиса такие барыши получать?!

Возможно, стоит как-то простимулировать врачей устраиваться по специальности, потому что некоторые специалисты, не видя перспектив работы по специальности, идут работать, где стабильнее или денежнее.

Я думаю, штрафные баллы за смерть пациента стоит вводить только, если смерть произошла по вине врача. Если ситуация не зависела от врача, то не нужно дополнительно прибавлять специалисту проблем.

Ну да, врачи про Фому, а им в ответ про Ерёму. Разговаривают как с идиотами, которые даже не догадываются, что зарплаты у них растут. Но сравнивать зарплату российского врача с зарплатами врачей в Сингапуре, Германии или Японии некорректно по той простой причине, что Россия в своем цивилизационном развитии отстала от этих стран минимум на сто лет, которые у нее украли революция, а затем советская власть и новый переходный период.

А каким образом г-жа Скворцова намерена устранить такой жуткий дефицит медкадров всего за 2-3 года? По щучьему велению? Или они с Луны упадут? Сейчас даже на фельдшера дольше учат.

Оперативно среагировали, молодцы! А то некоторые месяцами не обращаются за защитой своих прав…

Да, согласна, неплохо бы ввести и санкции, чтоб в дальнейшем им и другим неповадно было.

Кстати, этот показатель – 30% (а точнее, 27%; Наталья Починок, видимо, округлила число) подтверждают и Росстат, и МОТ (Международная организация труда).
Для сравнения: в странах ЕС разрыв в зарплатах мужчин и женщин – 20%, в Грузии – 38, Азербайджане – 43%, а вот в Армении такой же, как в Евросоюзе – 20%.
В РФ, по данным того же Росстата, женщинам по зарплатам удалось догнать и перегнать мужчин только в одном виде деятельности – руководитель организаций и их структурных подразделений в сфере обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки (кроме мебели). Там мужчины почему-то получают на 18% меньше, чем женщины.
А среди регионов самым справедливым в этом плане является не так давно вошедший в состав России Крым (Крымский федеральный округ). Там разрыв в зарплатах мужчин и женщин составляет чуть более трех процентов.

Вот интересно, а кто-нибудь ответит за неудавшийся отдых учителей? И хорошо бы еще ввести штрафные санкции для чиновников. А то для предпринимателей они есть, а с чиновников — как с гуся вода.

Про проблему заработка женщин еще говорил российский президент на встрече в образовательном центре «Сириус» и отметил, что проблему нужно решать. Посмотрим, как решит проблему правительство.

А кто сказал, что молодой — обязательно эффективный? Знаю таких «старичков», которые многим молодым фору дадут!

А с другой стороны, что важнее в современных условиях — опытный, но закоснелый п… дун или молодой эффективный менеджер?

Я считаю, что это весьма глупо. Опытность специалиста на таких ответственных должностях — на вес золота. Новый человек должен будет нарабатывать опыт и очень много средств на его переобучение уйдет при этом.