Поиск по тегу «государственная инспекция труда»

За невыполнение работодателем предписаний инспектора госинспекции труда предусмотрены вполне конкретные наказания. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, согласно ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа или дисквалификацию.

Государственная инспекция труда напоминает, что работа без заключения предусмотренных законодательством трудовых договоров, предполагающая выплату зарплаты «в конверте», означает отсутствие социальных гарантий (порядок заключения, изменения, прекращения и особенности трудового договора регламентированы в статьях 56-84 Трудового кодекса РФ).

Государственная инспекция труда еще раз напоминает, что согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, который полностью отработал за данный период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). Зарплата может быть меньше МРОТ только в случае, если работник трудится по совместительству или в режиме неполной занятости.