Поиск по тегу «прогул»

Верховный суд РФ сделал важное для работников разъяснение, касающееся споров об увольнении из-за прогула, а именно: суды обязательно должны вникать в причины отлучки. Если у работника была веская причина покинуть рабочее место, к этому надо проявить понимание, а значит, не увольнять человека. Верховный суд РФ не поддержал формальный подход судов к подобным ситуациям.