Поиск по тегу «занижение мрот»

Государственная инспекция труда еще раз напоминает, что согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, который полностью отработал за данный период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). Зарплата может быть меньше МРОТ только в случае, если работник трудится по совместительству или в режиме неполной занятости.