Поиск по тегу «факт неофициальных трудовых отно»

Сделать это непросто, но вполне возможно, говорят юристы. Если прием на работу не был оформлен официально, то после увольнения такого работника ему придется за взысканием зарплаты обратиться в суд (если, конечно, работодатель отказывается сделать это добровольно).