mr.Yagur Заблокирован ^{4 года назад}

А почему эта проблема не стоит так остро в регионах европейской России? Неужели соответствующие бюджеты деньги дальневосточникам поездами отправляют?

Сахалин что сделает? Поделится. Что касается опыта, то такие новации имеются в каждом регионе. Исходя из возможностей своего бюджета.

Интересно, чем объясняется такая высокая задолженность по зарплате именно в самых отдаленных регионах? Тем, что они далеко от Москвы, а значит, могут творить, что хотят? Ну, как бывший губернатор Сахалина…

Жулик, конечно. Но главврач это управленец, лечением он не занимается. У нас сплошь и рядом, от мелких учреждений до министерств, на руководстве «сидят» непрофильные специалисты. Поскольку на этих должностях нужны «эффективные менеджеры». Правда, насколько они эффективны, становится видно только через несколько лет. Когда дров наломают.

А где же тут зарплата зарыта?

Ну, это вряд ли новость. Такие «приемы» сейчас проводятся повсеместно, особенно после того как задержка зарплаты стала уголовным деянием. Власть в преддверии президентских выборов старается меньше давать поводов для недовольства граждан.

Да хрен редьки не слаще! Как ни назови комиссию, а все равно это обираловка.

Что-то мне подсказывает, что в нынешних экономических условиях суд может ограничиться условным наказанием. Выборы президента на носу. Чего же народ-то злить по пустякам!?

Это круто! Проиндексируют пенсию на 500 рублей, а отнимут 750. Сдается, наши банкиры живут не в реальной жизни, а пребывают в виртуальной реальности. «Страшно далеки они от народа!», как говаривал незабвенный Ильич.
А замечание насчет «ругаться» тоже совершенно правильное.

А вот «Независимая газета» утверждает, что верить официальной статистике нельзя, поскольку реальный масштаб проблемы с невыплатой зарплат скорее всего искажается. Так, по данным Росстата, зарплатные долги по всей стране есть только у 49 тысяч человек — это менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности, а «НГ» считает, что «работодатели обманули почти 15 миллионов россиян». Каким образом?
Дело в том, что данные Росстата основаны лишь на добровольном анкетировании относительно крупных компаний, то есть работодатель может и не сообщить об имеющихся долгах. А проверять достоверность ответов – это такая тягомотина, что чиновники за нее просто не решаются браться. Компании же, чтобы скрыть задолженность по зарплате, используют довольно простую схему: по налогам и другим обязательным платежам рассчитываются своевременно, а вот выплату зарплат могут и придержать, причем не на один месяц.
В результате, отмечает «НГ», государство становится невольным соучастником таких махинаций, так как допускает существование практически бесконтрольных зон для тех работодателей, которые ущемляют права работников.

А вот в Калининградской области, чтобы привлечь в регион врачей, врио губернатора Антон Алиханов (кстати, самый молодой из ныне действующих губернаторов), пообещал им целый набор льгот и преференций:

— возможность приватизировать квартиры через 7-10 лет работы в регионе;
— гарантированные трудоустройство супругам врачей и устройство детей в школы и детские сады;
— работу на самом лучшем оборудовании и в хороших помещениях;
— зарплату не менее 100 тыс. рублей.

Кстати, о зарплатах для сравнения. По данным Росстата, размер средней зарплаты врачей в России за девять месяцев 2016 года составил около 46 тысяч рублей в месяц.

Да это что! В конце концов, долги по зарплате можно вернуть через суд или с помощью инспекции труда. Есть более хитрые способы залезать в карман бюджетников.
Например, власти региона не увеличивают фонды оплаты труда бюджетных организаций и под этим предлогом отказывают в индексации окладов работников этих организаций: мол, извините, но денег на индексацию нет! И так уже два года подряд.
Используется также более циничный способ: при расчете средних зарплат бюджетников применяют практику двойных стандартов, то есть включают в среднюю зарплату льготы, компенсационные выплаты и выплаты за превышение нормы рабочего времени, а затем рапортуют «наверх», что зарплата растет согласно «майским указам». Ну, типа «нафига вам, ребята, индексация, если зарплата растет и без нее, как грибы после дождя»!

Следует кое-что уточнить.
Речь идет о встрече Валентины Матвиенко с работниками социальной сферы, в том числе с учителями, одна из которых была из Комсомольского района. Она-то и пожаловалась спикеру Совфеда на низкую зарплату в январе 2017 года.
Однако руководитель департамента образования правительства Ивановской области Ольга Антонова не согласна с высказываниями Валентины Матвиенко. По ее словам, в целом по Комсомольскому району средняя зарплата педагогических работников в 2016 году составила 21,377 тыс. рублей и увеличилась по сравнению с 2015 годом на 7,4 процента, а разброс зарплат составляет от 17,7 до 33,8 тыс. рублей в месяц.
Как пояснила Ольга Антонова, некоторое снижение зарплаты в январе происходит ежегодно и связано с объективными причинами: в этом месяце количество рабочих дней меньше почти на треть. Соответственно, были снижены и размеры выплат стимулирующего характера. Словом, январь не показателен для расчета средней зарплаты. Тем более что зарплата конкретного учителя всегда зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, а потому может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного «майскими» указами президента РФ (ориентир – средняя зарплата по региону).
Казалось бы, все понятно. Непонятно другое: почему система оплаты труда учителей, согласно которой их зарплата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, что должно, казалось бы, понуждать учителей повышать свою квалификацию, количество и качество работы, чтобы больше зарабатывать, уже много лет вызывает нарекания со стороны педагогических работников? Почему ее не могут никак довести до ума? Почему этой системой постоянно манипулируют и почему ею прикрываются, когда учителя начинают возмущаться? Почему одним из самых главных объяснений у чиновников выступает «нехватка финансирования»? Может быть, дело в этом? Но зачем тогда нужна эта система оплаты труда, если она не работает? Может быть, сначала отработать систему финансирования образования?

Тут все понятно: господа чиновники готовятся отрапортовать о досрочном выполнении майских (2012 г.) указов президента. Подобная официозная статистика практикуется фактически повсеместно. Лазеек в существующих на местах системах оплаты труда бюджетников предостаточно.

Маладэц! Создал прецедент. Не каждый решится на такое хождение по мукам ради 3270 евро. Это как раз тот случай, когда законность и справедливость оказываются в одном флаконе.