Комментарии

Наконец-то задумались о проблеме на федеральном уровне.

Интересно, сколько регионов отзовется на данную инициативу?

Ну да, денег нет, но вы держитесь!

Еще более жесткую позицию заняла вице-премьер Ольга Голодец, которая потребовала от контролирующих органов немедленно реагировать на появление задолженности по заработной плате.

«Сейчас тема отслеживания своевременной выплаты заработной платы должна быть поставлена на особый контроль — работайте вместе с системой социального партнерства. Любой сигнал должен быть сразу вашим достоянием, вы тут же должны приходить», — сказала Ольга Голодец на коллегии Минтруда вчера, 31 марта.

Она подчеркнула, что выплата заработной платы — это «абсолютный приоритет»: «Зарплата должна быть выплачена вовремя, в срок и в полном объеме, и никаких оправданий на тему задержки приниматься не может».

Вице-премьер также потребовала от властей и уполномоченных органов проверить региональные бюджеты — заложены ли там в достаточном объеме средства на зарплаты бюджетникам.

«Проверяйте бюджеты, вот сейчас Максим Анатольевич (Топилин, глава Минтруда — авт.) проверяет бюджеты по всей Российской Федерации, по каждому региону. Если вы видите, что у вас недозаложены деньги — просигнализируйте об этом сейчас, а не в конце года, когда у вас выползут расхождения, и вы не будете знать, чем их закрывать», — потребовала вице-премьер.

Сейчас множество предлагаемых заработков на рынке труда стоит в зависимости от достигнутых результатов. Я думаю, данное предложение рациональное. А то, кто-то за копейки старается добиться результатов, а кто-то получает миллиарды независимо ни от чего.

Довольно-таки большая цифра. Надо задуматься об этом наверху.

Жадность погубила. Итак зарплата неплохая, упущенную выгоду решил получить.

Плакали «майские указы» после такой статистики…

Так вот откуда ноги растут у тех самых 180 процентов, которыми «обрадовал» медиков Владимир Владимирович на открытии в Брянске нового перинатального центра! Эти взятые Росстатом с потолка 50,6 тысячи рублей в месяц и составляют отношение в 180 процентов к средней зарплате по стране. Почему президент верит этой развесистой клюкве? Или Росстат у нас, как жена Цезаря, вне подозрений?

К тому же долги растут на фоне снижения реальных располагаемых доходов населения. Нынешний год в этом плане тоже не сулит ничего хорошего. Правда, не в такой степени, как четыре предыдущих. В 2014 году реальные располагаемые доходы населения упали на 0,7%, в 2015 году – на 3,2%, в 2016 году – на 5,9%, а в 2017 они снизятся, по прогнозу Аналитического кредитного рейтингового агентства (АКРА), всего на 0,2%. Но, тем не менее, это продолжение тренда. То есть население беднеет четыре года подряд. А тут еще долги по зарплате. Очень некстати для власти накануне президентских выборов…

Одно утешает: работники стали более активно отстаивать свои трудовые права в судах, в том числе по зарплатным долгам. В Псковской области, например, в минувшем году, по словам председателя облсуда Валерия Кондратьева, число дел в судах о взыскании заработной платы увеличилось на 30% по сравнению с 2015 годом – до 1549 дел. И суды, как правило, встают на сторону истцов. Во всяком случае, ими выиграно 98% всех поданных исков.

А в Кузбассе за долги по зарплате суд дисквалифицировал директора завода «Труд» в городе Гурьевске. Ему на год запретили занимать руководящие должности (дисквалификация грозит тем, кто в течение года привлекался за «зарплатные» правонарушения к административной ответственности). Однако эта мера ответственности применяется, к сожалению, не часто. В той же Кемеровской области, например, в прошлом году было возбуждено 285 административных дел по статье 5.27 КоАП РФ, но только двоих начальников отлучили от руководящего кресла, остальные отделались штрафами.

Как говорится, как потопали — так и полопали. На сдельщину их, дармоедов!

Да, приближается «момент истины», когда с губернаторов начнут спрашивать за выполнение майских указов президента. В других регионах тоже начали разбираться наконец, почему у бюджетников зарплаты не только не растут, а в ряде случаев и снижаются. В общем, губернаторы начали подстраховываться от возможных персональных «кадровых решений».

Надо было меньше брать. Тогда, может быть, сослуживцы бы не пожаловались на своего начальника. А так хоть уволился с хорошими «отпускными»…