Пожалуйста, зарегистрируйтесь — этим Вы поможете составить честную карту зарплат России

Бывший работодатель расплатится за незаконное увольнение

Бывший работодатель расплатится за незаконное увольнение

В Екатеринбурге местная жительница отсудила у своего бывшего работодателя компенсацию за незаконное увольнение во время беременности. Теперь нерадивый работодатель должен выплатить пострадавшей 100 тысяч рублей.

В 2017 году женщина устроилась в местный супермаркет на должность продавца. Спустя несколько месяцев ей стало плохо прямо на рабочем месте, из-за чего ее доставили в больницу. Выяснилось, что состояние женщины ухудшилось из-за беременности. По выходу с больничного она предоставила своему работодателю все необходимые медицинские справки.

Однако работодатель, вопреки действующему законодательству, сообщил своей сотруднице, что она будет уволена. Через несколько дней женщина была ознакомлена с приказом о своем увольнении. В соответствии с приказом пострадавшая была лишена работы из-за «прогулов».

Уволенная сотрудница обратилась в один из местных екатеринбургских судов. Суд признал действия работодателя незаконными. Судья обязал администрацию супермаркета выплатить пострадавшей средний заработок за период вынужденного прогула (41 тыс. 071 руб.), пособие по временной нетрудоспособности (3 тыс. 833 руб.), пособие по беременности и родам (50 тыс. 017 руб.) пособие по уходу за ребенком (10 тыс. 269 руб.). Также суд обязал бывшего работодателя выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб.
18:55
39
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!