​Еженедельные выплаты зарплаты

Начальство собирается выплачивать заработную платы еженедельно. Как тогда в трудовом договоре указать сроки? А если прописать, что заработная плата будет приходить каждую пятницу или среду? Не указывая конкретные даты. В Роструде считают, что так нельзя.

В соответствии с Трудовым Кодексом зарплату обязаны выплачивать «не реже, чем каждые полмесяца». А это значит, что зарплата может приходить и чаще. Следовательно, зарплата, выплачиваемая каждую пятницу или среду, будет иметь законное основание.

Но, также эксперты Роструда руководствуются положениями части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ.в данной норме прописано: «конкретная дата» выплаты заработной платы утверждается внутреннего трудового распорядка и не позже 15 календарных дней со дня окончания перевода, за который она начисляется.

Из это следует, что при переходе на еженедельную зарплату, в трудовом договоре необходимо указывать конкретные даты.